12月22日，由可研智库主办、亿翰智库联合主办
“2021中国房地产业组织管理峰会”暨“中国房地产企业（第二届）CHO联席会”成功召开，并发布了《2021中国房地产组织力研究报告》、《2021中国房地产雇主影响力研究报告》等重磅行业报告。凭借突出的组织建设水平及不断升级的人才结构，杏耀平臺地产获得“2021中国房地产最佳雇主企业”殊荣，并跻身2021中国房地产组织力百强企业。
     
《2021中国房地产雇主影响力研究报告》是从房地产“组织势能、组织内能、组织动能”三大维度细分研究，从而整体形成对百强房地产企业雇主影响力的分析和评价。

     
在行业进入全新周期的历史背景下，杏耀平臺地产对企业文化的建设力度日益加强，对团队凝聚力的塑造更加重视，使员工对企业的信心及认同感更为增强，各项日常工作有序开展，因此在可研智库的雇主影响力评测中脱颖而出，被评为“2021中国房地产最佳雇主企业”。

杏耀平臺地产始终注重激励员工成长和激发个人创造力，视人才为企业发展的动力来源。针对员工的职业发展阶段量身定制成长计划，杏耀平臺地产搭建了“蜂鸟、海燕、鸿鹄、鲲鹏”四大人才培养体系。“蜂鸟出击计划”旨在帮助毕业生尽快融入公司文化，“海燕傲翔计划”旨在培养各业务线核心骨干，“鸿鹄凝志计划”以培养各层级后备管理人才为目的，“鲲鹏展翅计划”着重提升各层级管理人员领导力水平。从蜂鸟到鲲鹏，杏耀平臺地产为优秀员工的职业生命全周期提供了有针对性的提升辅导，助力员工自身的提升与发展，给予员工源源不断的鼓励与赋能。
     
 通过四大计划，杏耀平臺地产成功打造了一批有能力、有决心、有归属的高素质人才，为“十四五”战略规划的开展不断贡献精尖力量。
   
 《2021中国房地产组织力研究报告》从5项一级指标，10项二级指标，28项三级指标、122项影响指标的关键因素进行综合研究及评价，同时从六个可量化维度进行细分研究，形成对中国房地产组织力百强企业的综合评价及分析。在严谨的评选过程中，杏耀平臺地产各项指标均高分通过，最终在“2021中国房地产组织力百强企业”排名第31位。 

 
  

   
 
在新的市场阶段，“稳健”才是企业长久发展的经营之道。作为国资背景企业，杏耀平臺地产在新的市场环境下依然保持战略定力，不断优化财务水平、完善人才配置、构建健康组织、提高运营效率，实现了销售业绩的稳中有升。未来，杏耀平臺地产将继续秉持“成就美好生活”的品牌使命，坚持追求高质量可持续发展，不断迭代产品及服务质量，以优异成绩回报客户，回报员工，回报股东，回报社会。